Stratégie intergénérationnelle

A l’ère où l’on parle de management 4.0 et où 3 générations bien affirmées se côtoient dans nos entreprises, il s’agit de trouver des réponses aux questions comme :

  • Qui sont ces X, Y, Z et autres générations internet ?

  • Comment valoriser les différences et au lieu de pointer les « défauts » ?

  • Comment développer les synergies plus que gérer la cohabitation ?

  • Comment attirer les jeunes générations tout en veillant à l’employabilité

    des plus anciens ?

  • Quel est le lien avec la digitalisation et la transformation du management ?

Type de formation
Séminaire

Titre obtenu
Aucun

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Site
Sion

Public cible

Chefs d'entreprise et membres d'un comité de direction.

Objectifs

  • Mieux appréhender les différentes générations (motivations, besoins, forces)

  • Comprendre les liens entre les générations, les nouvelles formes de management et la digitalisation (sous l'angle du collaborateur et du client)

  • Pouvoir insuffler et piloter une dynamique de changement dans votre entreprise

  • Évaluer la maturité intergénérationnelle et les défis pratiques pour votre entreprise

  • Réfléchir sur votre rôle, votre posture et vos valeurs

ce cours vous est proposé en
blended learning

en savoir +

Contenu

  • Théories et études sur les générations et leur impact sur le fonctionnement des entreprises

  • Élaboration d'une stratégie intergénérationnelle pour l'entreprise

  • Réflexion sur la mise en place de la stratégie et du rôle des cadres et des RH

  • Méthodologie collaborative basée sur une participation et des échange actifs

Informations

Durée

Formation e-learning (vidéos, etc.) – 4 périodes

Formation en présentielle – 8 périodes

Attestation

Une attestation de suivi de cours vous sera délivrée à l'issue de la formation par le CVPC dans le cas où vous avez suivi plus de 80% des cours

Prix

Membres : CHF 500 / Non-membres : CHF 550

Horaires

08h30 à 12h00

Prérequis

Aucun.

Nous sommes

à votre disposition
pour tout renseignement.

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