Spécialiste en Ressources humaines

Les titulaires du brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines possèdent les connaissances leur permettant de gérer de manière autonome les questions relatives à la gestion du personnel et sont capables d'exécuter de manière efficace et convaincante les tâches administratives.

Date: Dès le 02 mars 2018 soirée d'information le 15.11.2017 à 18h30
Objectifs:


Description du brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines

Objectifs du brevet fédéral

Les candidat(e)s au brevet fédéral de Spécialiste en Ressources humaines ont la possibilité de développer leurs compétences dans l'option de leur choix :

Option A : Gestion du personnel en entreprise

Situations de travail et compétences issues des processus 

  • de recrutement du personnel et séparation
  • conseils aux collaborateurs et supérieurs, organisation du travail
  • évaluation, développement, rémunération
  • de gestion de projets, exploitation de l’infrastructure

Option B : Placement public et conseil du personnel

Situations de travail et compétences issues des processus 

  • inscription, conseil, placement de demandeurs/demandeuses d’emploi, résiliation
  • recrutement d’entreprises
  • mesures du marché du travail
  • tâches d’exécution souveraines, sécurité, saisie de données

Option C : Placement privé et location de services 

Situations de travail et compétences issues des processus 
  • de placement de demandeurs/demandeuses d’emploi
  • recrutement de nouveaux collaborateurs pour de clients
  • encadrement du personnel et des travailleurs temporaires
  • acquisition de clients, gestion financière

Contenu commun aux trois options

Compétences  «connaissance»
  • Gestion du personnel
  • Base légales (droit du travail, assurances sociales, protection des données, égalité entre les femmes et les hommes)
  • Système de formation
  • Marché du travail
  • Contextes économiques
  • Conseil, communication, gestion des conflits
  • Processus information/communication et entretien de réseaux

Pré-requis

  • 4 années au minimum de pratique professionnelle générale après le CFC, dont 2,5 au moins de pratique qualifiée dans la branche de l'option.

Evaluation de la formation

  • Connaissance générale RH - base commune aux 3 options: examen écrit de 3h par ordinateur (cet examen est éliminatoire)
  • Branche écrite - spécialisation: 3.5 h d'analyses de cas par écrit
  • Branche orale - spécialisation: 2.5 h de défense des analyses de l'écrit et analyses de situations présentées en vidéo

Titre obtenu

Attestation de présence délivrée par le CVPC à l'issue de la formation.
 
Brevet Fédéral de "Spécialiste en Ressources Humaines" en fonction de l'option choisie délivré par HRSE.

 

 

 Informations pratiques

Brochure du cours

Pour plus de détails concernant le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines, veuillez consulter notre brochure en cliquant sur l'icône "Brochure du cours" qui se trouve en haut de la page. 

Dates

Cliquez ici pour accéder aux dates de la formation menant au brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines.

Reconnaissance

Le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines est reconnue au niveau fédéral par la Confédération suisse, HRSE (Human Resources Swiss Exams), HR Valais et le canton du Valais

 

                                                               

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Commentaires
21.11.2016 - Christian P.
Cette formation amenant au Brevet RH est très enrichissante. On y apprend beaucoup et les différents formateurs sont tous très qualifiés.

La classe est vraiment sympathique et l'ambiance très bonne. Il est également intéressant de côtoyer des participants exerçant des fonctions variées, tant dans le secteur privé que dans le secteur public.
05.10.2016 - Johanne
Les cours sont de très bonne qualité, les intervenants tous des experts dans leurs domaines respectifs. Petite classe, ce qui permet un excellent échange ainsi qu'une forte participation de chacun. Notre réseau s'est élargi et les contacts sont très enrichissants.
05.10.2016 - Mariève
Les cours du Brevet RH au CVPC sont de qualités puisque dispensés par des formateurs hautement spécialisés dans les différents domaines des Ressources Humaines. De plus, il est toujours plaisant de se retrouver dans un environnement accueillant nous permettant de tisser des liens professionnels et amicaux avec les autres participants et d'étendre également notre réseau personnel.
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