Spécialiste en Ressources humaines

Les titulaires du brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines possèdent les connaissances leur permettant de gérer de manière autonome les questions relatives à la gestion du personnel et sont capables d'exécuter de manière efficace et convaincante les tâches administratives.

Type de formation
Brevet fédéral

Titre obtenu
Spécialiste en Ressources humaines avec brevet fédéral

Prochaine session
Dès le 7 avril 2022

Site
Sion

Public cible

Toute personne amenée à gérer de manière autonome les tâches relatives au domaine des ressources humaines.

Les candidats peuvent se présenter à l’examen uniquement s’ils ont 2 années de pratique professionnelle dans l’option choisie à la date de l’examen.

Objectifs

Gérer de manière autonome les questions relatives à la gestion du personnel et être capable d'exécuter de manière efficace et convaincante les tâches administratives.

69% de réussite

Contenu

La formation se compose d’un tronc commun dédié aux connaissances générales RH et 3 options de spécialisation :

Savoir-faire

    Les spécialistes en RH ont des connaissances :

  • En gestion des ressources humaines

  • En droit du travail et dans le domaine du partenariat social

  • Dans d'autres bases légales

  • Des assurances sociales

  • Du système de formation

  • Du marché du travail / des contextes économiques

  • Des contextes d'économie d'entreprise

Organiser l'interaction

    Les spécialistes en RH sont en mesure de :

  • Préparer des entretiens

  • Mener les négociations

  • Préparer des présentations

  • Gérer les conflits

Information et entretien de réseaux

    Les spécialistes en RH sont en mesure de :

  • Gérer l'information

  • Organiser la coopération

  • Gérer un réseau interne

  • Constituer un réseau au sein du groupe

Gestion du personnel en entreprise

    Situations de travail et compétences issues des processus :

  • De recrutement du personnel et séparation

  • Conseils aux collaborateurs et supérieurs, organisation du travail

  • Evaluation, développement, rémunération

  • De gestion de projets, exploitation de l'infrastructure

Les candidats doivent s'inscrire dans l'option qui correspond à leur pratique professionnelle.

Placement public et conseil du personnel

    Situations de travail et compétences issues des processus :

  • Inscription, conseil, placement de demandeurs/demandeuses d'emploi, résiliation

  • Recrutement d'entreprises

  • Mesures du marché du travail

  • Tâches d'exécution souveraines, sécurité, saisie de données

Les candidats doivent s'inscrire dans l'option qui correspond à leur pratique professionnelle.

Placement privé et location de services

    Situations de travail et compétences issues des processus :

  • De placement de demandeurs/demandeuses d'emploi

  • Recrutement de nouveaux collaborateurs pour de clients

  • Encadrement du personnel et des travailleurs temporaires

  • Acquisition de clients, gestion financière

Les candidats doivent s'inscrire dans l'option qui correspond à leur pratique professionnelle.

Adhésion à HR Valais

En suivant la formation de Spécialiste en ressources humaines au CVPC, vous profitez d’une année d’adhésion gratuite en tant que membre auprès de l’association valaisanne des professionnels des ressources humaines et de la formation HR Valais.

Grâce à votre statut de membre, vous profiterez d’un accès gratuit aux conférences, séminaires, visites entreprise organisée tout au long de l’année

Informations

Durée

  • Tronc commun + Option A : 308 périodes
  • Préparation aux écrits : 24 périodes
  • Préparation aux oraux: 16 périodes

Les autres options (B ou C) seront organisées conjointement avec nos partenaires de formation. Selon le nombre de participants par option, les cours se donneront au CVPC ou dans un centre de formation hors canton.

Le séminaire de préparation a pour objectif de mettre les candidats en condition réelle d’examen et de les confronter à des situations au plus proche de la réalité.

Attestation

Une attestation de suivi de cours vous sera délivrée à l'issue de la formation par le CVPC dans le cas où vous avez suivi plus de 80% des cours

Certification

Brevet fédéral

Reconnaissance

SEFRI - Secrétariat d'Etat à la formation, la recherche et l'innovation

HRSE - Human Resources Swiss Exams

HR Valais

Prix

  • Tronc commun : CHF 6'900.00
  • Option : CHF 3'900.00
  • Préparation aux examens : CHF 2'500.00

Total : CHF 13 300.00

Horaires

08h30 à 17h00

Subvention

La Confédération accorde un subventionnement direct de la formation professionnelle supérieure (brevet ou diplôme fédéral) aux candidats ayant suivi des cours préparatoires. Une fois inscrit à l’examen fédéral, ils pourront récupérer 50% du montant investi dans les frais de formation.

Prérequis

Est admise la personne qui, à la date d’examen, :

  • Est en possession d’un CFC ou d’une maturité ainsi que de l’attestation de réussite du certificat de Gestionnaire RH
  • Possède 4 ans de pratique professionnelle après l’obtention d’un CFC ou d’une maturité, dont au moins, par option : 2 ans de pratique RH selon description de la directive + 2 ans de pratique de l’exécution de la LACI + 2 ans de pratique RH dont 1 an dans le placement privé et la location de services
  • A payé la taxe d'examen demandée (CHF 1’200.00)

La décision d’admission à l’examen est communiquée par HRSE et par écrit au candidat 3 mois avant le début des épreuves.

CVPC - Daniel Solioz

Daniel Solioz

Chef de filière

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