Gestion du développement de ses collaborateurs
La collaboration entre une entreprise et son collaborateur doit être la plus enrichissante possible autant du point de vue de l’employeur que de l’employé.
Cela nécessite une gestion optimale des différentes phases liées au développement du collaborateur à savoir : L’engagement, l’accueil, l’intégration et la formation jusqu’à son licenciement et son départ.
Type de formation
Séminaire
Titre obtenu
Aucun
Prochaine session
Sur demande
Site
Sion
Public cible
Tout collaborateur RH
Objectifs
- Préparer et organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivés
- Construire un parcours de formation adapté au poste de travail
- Mettre en place et utiliser les outils de travail appropriés
- Evaluer et ajuster la progression du nouveau collaborateur
- Organiser le départ du collaborateur
Contenu
- Accueil et intégration d'un nouveau collaborateur - Avantages et enjeux
- Rôles des principaux interlocuteurs et les relations spécifiques dans la fonction
- Programme de formation
- Préparation et déroulement des différents entretiens (accueil, temps d'essai, départ)
- Suivi du collaborateur tout au long de la collaboration
- Formalités de départ (délais de congé, certificat de travail, assurances sociales, entretiens)
- Documents, formulaires et outils de travail
Informations
Durée
1 journée
Attestation
Une attestation de suivi de cours vous sera délivrée à l'issue de la formation par le CVPC dans le cas où vous avez suivi plus de 80% des cours
Prix
Membres : CHF 500 / Non-membres : CHF 550
Horaires
08h30 à 17h00
Prérequis
Aucun
Claire Nanchen
Réceptionniste - Secrétaire
Nous sommes
à votre disposition
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