Gestion du développement de ses collaborateurs

Accompagner le collaborateur tout au long de sa relation avec l'entreprise : de l'accueil jusqu'à son départ.

Date: Printemps 2020
Objectifs:

Description du cours : Gestion du développement de ses collaborateurs

Descriptif

La collaboration entre une entreprise et son collaborateur doit être la plus enrichissante possible autant du point de vue de l’employeur que de l’employé.

Cela nécessite une gestion optimale des différentes phases liées au développement du collaborateur à savoir : L’engagement, l’accueil, l’intégration et la formation jusqu’à son licenciement et son départ.

Votre plus-value

  • Préparer et organiser l’accueil et l'intégration des nouveaux arrivés
  • Construire un parcours de formation adapté au poste de travail
  • Mettre en place et utiliser les outils de travail appropriés
  • Evaluer et ajuster la progression du nouveau collaborateur
  • Organiser le départ du collaborateur

Contenu

  • Accueil et intégration d'un nouveau collaborateur - Avantages et enjeux
  • Rôles des principaux interlocuteurs et les relations spécifiques dans la fonction
  • Programme de formation
  • Préparation et déroulement des différents entretiens (accueil, temps d'essai, départ)
  • Suivi du collaborateur tout au long de la collaboration
  • Formalités de départ (délais de congé, certificat de travail, assurances sociales, entretiens)
  • Documents, formulaires et outils de travail

Public cible

Tout collaborateur RH

Durée

Une journée de 8h30 à 17h00

Prérequis

Aucun

Attestation

Une attestation de suivi de cours vous sera délivrée à l'issue de la formation par le CVPC.
 

 

 

CVPC
Chemin de St-Hubert 2
Case postale 259
1951 Sion

T. 027 346 59 79
Saint-Maurice
T. 024 471 63 22
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