Directeur en ressources humaines

En tant que directeur RH, vous prenez part aux stratégies globales de l'entreprise et administrez le département RH pour qu'il contribue de manière significative au succès de votre entreprise.

Date: 2020
Objectifs:

Description du brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines

Description

Les directeurs RH assument une grande responsabilité et apportent une contribution significative au succès de l'entreprise. Toutes les activités de gestion du personnel sont axées sur la mise en œuvre de la vision de l'entreprise et sur la réalisation des objectifs stratégiques.

En tant que cadres dirigeants, ils sont souvent membres de la direction ou de la direction élargie et apportent une contribution significative à la définition de la stratégie de l'entreprise ou de l'organisation. En outre, ils assument des tâches de gestion par rapport au personnel du département RH.

Objectifs

  • Acquérir les compétences indispensables afin d’endosser un véritable rôle de membre de direction d’une entreprise
  • Diriger un service / département des ressources humaines de manière efficiente
  • Apporter un jugement et des solutions dans l’ensemble des thématiques RH
  • Prendre des décisions stratégiques permettant de positionner le département RH comme un acteur important de l’organisation.

Contenu

Aspects techniques

  • Entreprise et environnement
  • Stratégie d’entreprise
  • Stratégie RH, politique RH
  • Direction et organisation de départements RH
  • Processus et outils RH
  • Gestion internationale en RH
  • Direction de personnel
  • Développement organisationnel
  • Relations internes et externes

Aspects comportementaux

  • Communication / Coopération / Présentation

Aspects méthodologiques

  • Méthodes de résolution des problèmes
  • Méthodes de planification de projet

Pré-requis

  • Possède le brevet fédéral de I’ examen professionnel pour spécialiste RH ou un autre brevet fédéral avec un profil professionnel proche du domaine RH. lls doivent disposer, en plus, d'au moins six ans de pratique professionnelle, dont soit deux ans de pratique qualifiée en RH, soit quatre ans de pratique dans une fonction de gestion de projet RH ou de conseiller RH
ou
  • Possède un diplôme de fin d'études d'une haute école universitaire, d'une haute école spécialisée, d'une école supérieure ou d'un examen professionnel supérieur et qui disposent d'au moins quatre ans de pratique professionnelle, dont soit deux ans de pratique qualifiée en RH, soit quatre ans de pratique dans une fonction de gestion de projet RH ou de conseiller RH
ou
  • Possède un diplôme du niveau tertiaire et qui disposent de six ans d'expérience de conduite au moins, dont deux ans d'expérience de conduite de deux niveaux hiérarchiques.


En cas de doute, vous pouvez faire une demande d'admissibilité auprès de l'association HRSE

Titre obtenu

Attestation de présence délivrée par le CVPC à l'issue de la formation.
 
Diplôme Fédéral de "Directeur en Ressources Humaines" délivré par HRSE.

 

 

 Informations pratiques

Intérêt

En cas d'intérêt pour la formation du diplôme fédéral de directeur en ressources humaines, merci de contacter le CVPC pour plus de renseignements.

Dates

Les dates de la formation menant au diplôme fédéral de directeur en ressources humaines 2020 sont en cours de planification.

Reconnaissance

Le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines est reconnue au niveau fédéral par la Confédération suisse et HRSE (Human Resources Swiss Exams).                                   

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