Identifier les enjeux et le bénéfice d'une démarche d'employabilité 4.0 au sein de son entreprise

Date: 13 avril 2021
Objectifs:

Description du cours : Gérer l'employabilité de vos salariés dans le monde du travail de demain 

Descriptif

Cette formation vous permettra d'identifier les enjeux et les bénéfices d'une démarche d'employabilité 4.0 au sein de votre entreprise, pour mettre en place une stratégie de développement de nouvelles compétences, et mettre en œuvre un véritable management par les compétences pour préparer l'avenir.

Votre plus-value

  • Comprendre l'impact de la 4ème révolution industrielle sur l'emploi
  • Découvrir et analyser l'impact des technologies de rupture sur le monde du travail
  • Appréhender le concept global de l'employabilité 4.0
  • Décoder les nouveaux métiers, analyser et définir les nouvelles compétences 4.0
  • Construire une road map à 360° des nouvelles compétences à déployer en entreprise
  • Identifier les évolutions et bonnes pratiques pour favoriser la mobilité interne
  • Réinventer les outils pour fidéliser les employés
  • Relever les grands défis de la reconversion professionnelle pour accompagner les changements et pouvoir lever les réticences

Public cible

Responsable de PME ou du développement RH, RRH, responsable du recrutement et acquisition des talents, responsable de la gestion des carrières et de la mobilité interne, responsable formation, responsable mutation digitale RH.

Durée

Une journée de 8h30 à 17h00

 

 

Prérequis

Être impliqué dans des processus de recrutement, de mobilité interne ou avoir l'envie d'amener ses collaborateurs vers plus d'agilité pour acquérir de nouvelles compétences professionnelles. Être en pleine transformation digitale et devoir accompagner le changement interne.



Attestation

Une attestation de suivi de cours vous sera remise à l'issue de la formation par le CVPC.

 

 

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