Certificat/Diplôme en coaching
La formation de coaching permet au participant de découvrir et pratiquer les principaux outils, méthodes et approches utilisées dans le cadre du coaching.
Type de formation
Certificat
Titre obtenu
Certificat et Diplôme de coaching
Prochaine session
Dès le 27 janvier 2024
Site
Sion
Public cible
- Toute personne, indépendamment de sa fonction ou de sa position hiérarchique, désirant ou étant appelée à effectuer du coaching à l'intérieur de sa sphère professionnelle ou privée.
- Toute entreprise souhaitant donner à ses cadres des outils performants complémentaires à la pratique du management ou du leadership. Ceci dans le but de se positionner efficacement dans des marchés de plus en plus concurrentiels.
- Tout formateur souhaitant accéder aux techniques du coaching, toute autre personne intéressée par cette pratique.
Objectifs
- Devenez coach et faites émerger le potentiel de chaque personne que vous accompagnez afin qu'ils optimisent leurs compétences et/ou leur bien-être.
- Chaque individu abrite des ressources qui lui sont propres, à vous de l'aider à les déceler.
En partenariat avec
Contenu
La formation est modulaire et comporte 7 modules :
Module 1
Introduction au coaching
- Les différentes formes de coaching
- Les responsabilités du coach et du coaché
- Les limites d’intervention du coaching
- Le profil idéal du coach
- La façon dont agit le coaching
- Les étapes d’une véritable opération de coaching
- Les outils de base du coaching
- Les exercices pratiques
Module 2
Connaissance de soi et du coaché
- Quelques définitions et généralités
- Les différentes personnalités humaines
- Les propres comportements et attitudes
- Les forces et les faiblesses
- Les facteurs de stress négatifs
- La comparaison de votre style personnel avec le profil idéal du coach
- L’établissement d’un plan d’action de développement personnel
- L’observation et l’adaptation au coaché
- La meilleure compréhension du coaché
- Exercices pratiques
Module 3
La communication et l'information dans le cadre du coaching
- Les principes de base de la communication
- Les différents concepts de la communication
- Le schéma de la communication efficace, efficiente, motivante et persuasive
- La communication non violente (CNV)
- La communication lors d’agressivité ou d’émotions
- Les autres aspects de la communication
Module 4
Les différentes approches et outils psychologiques dans le cadre du coaching
- Connaître les bases des différents courants psychologiques
- Utiliser certains outils de base de ces différents courants
- Connaître les aspects de la motivation humaine
- Identifier les signes précurseurs d’un état dépressif
- Connaître les autres principaux troubles psychiques
- Connaître le mécanisme du burnout
- Connaître les émotions et leur mécanisme
Module 5
Les principaux domaines d'intervention du coaching
- La confiance en soi-même
- Le degré d’estime
- La motivation et l’auto-motivation
- La maîtrise du stress
- La pensée positive
- L’adaptation aux changements
Module 6
La communication avancée
- L’approfondissement des thèmes du Module 3
- Les principes de base de l’entretien d’explicitation
- La gestion des conflits
- Le coaching d’équipe
Module 7
Les entraînements aux séances de coaching
- La simulation de différents entretiens de coaching
- Le débriefing final après chaque entraînement
Pourquoi devenir coach ?
- Vous êtes intéressé à travailler avec l’aspect humain.
- Vous désirez faire émerger le potentiel de chaque personne que vous accompagnez afin qu’ils optimisent leurs compétences et /ou leur bien-être.
- Vous êtes convaincu que chaque individu abrite des ressources qui lui sont propres.
Qu’est-ce qu’un coach ?
Le coach permet aux individus de trouver des solutions appropriées face aux multiples situations auxquelles ils sont confrontés.
Il a pour objectif primordial que la personne coachée soit apte à apprendre par elle-même, ce que nous dénommons « entraînement ». Utiliser son propre potentiel, c’est ce qui différencie l’approche du coaching de la formation ou du leadership. Le coaching s’inscrit dans la complémentarité.
Organisation
Le programme bénéficie d’une structure modulaire.
- Une fois le module 1 effectué (base obligatoire), les modules 2, 3, 4 et 5 peuvent être suivis dans n’importe quel ordre.
- Chaque module dure deux journées
- Le suivi des 5 premiers modules, vous donne accès au certificat en coaching
- Le suivi des modules 6 et 7, vous donne accès au diplôme en coaching
Informations
Durée
2 samedis par module
Certificat = 5 modules
Diplôme = Certificat + 2 modules
Attestation
Une attestation de suivi de cours vous sera délivrée à l'issue de la formation par le CVPC dans le cas où vous avez suivi plus de 80% des cours
Certification
- Certificat : réalisation des modules 1 à 5 complétés par un rapport écrit et une auto-évaluation d'une séance de coaching
- Diplôme : nécessite le suivi des modules 6 et 7 en complément.
Reconnaissance
ASC - Association Suisse des Cadres
SECA - Swiss Ethics Coaching Association
Académie de coaching
Prix
- Module 1 : CHF 830.00
- Module 2 : CHF 980.00
- Module 3 : CHF 830.00
- Module 4 : CHF 830.00
- Module 5 : CHF 830.00
Total certificat : CHF 4'300.00 (+ frais examen)
- Module 6 : CHF 850.00
- Module 7 : CHF 850.00
Total diplôme: CHF 1'700.00 (+ frais examen)
Horaires
08h30 à 17h00
Prérequis
Aucun
Téléchargements
Patrick Paccolat
Chef de filière
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